Bo en behalwe die kommerwekkende nuus, blyk dit dat die Guangdong-provinsie kantoor vir buitelandse sake in Julie die reëls oor werkpermitaansoeke verskerp het.Dit kan 'n groot struikelblok vir beginnerondernemings wees, aangesien die verkryging van 'n werkpermit dikwels die eerste stap is om werknemers na China te stuur.
Sommige eerstekeer-werkpermitaansoekers word nou versoek om addisionele materiaal te verskaf wat nooit voorheen aangevra is nie, insluitend (vir jou baie algemene verwysing):
1. Maatskappy kantoor huurkontrak
2. Maatskappy se huidige stadium werking inleiding
3. Bewys om die noodsaaklikheid, dringendheid en belangrikheid van die huur van buitelandse burgers aan te toon.
4. Kontak met kliënte/verkopers
5. Pasgemaakte uitvoerblad
Na ons mening is die doel van die verskerping van die reëls oor werkpermitaansoeke om te verseker dat aansoekers 'n opregte behoefte het om in China te werk, en nie om ander onverwante redes nie.Dit is omdat sommige buitelanders tydens die pandemie maatskappye in China gestig het, oënskynlik net vir die verkryging van 'n werkvisum.
Uit ons onlangse ondervinding, in vergelyking met die ander uitvoerende poste, blyk dit dat 'n maatskappy se regsverteenwoordiger minder stawende dokumente benodig om die goedkeuring te ontvang.
Die rede is omdat die regsverteenwoordiger van 'n Chinese maatskappy fisies sal moet opdaag vir sommige maatskappyverwante prosedures, soos om bank toe te gaan vir basiese bankrekeningopstelling, die opstel van 'n maatskappybelastingrekening by die belastingburo, en die voltooiing van die regte-naam verifikasie toets.
Die regsverteenwoordiger moet egter nou 'n arbeidskontrak teken, in plaas daarvan om bloot 'n besigheidslisensie op te laai.Die regsverteenwoordiger moet ook 'n soort werkstitel in die maatskappy hê.
Na ons mening is die doel van die verskerping van die reëls oor werkpermitaansoeke om te verseker dat aansoekers 'n opregte behoefte het om in China te werk, en nie om ander onverwante redes nie.Dit is omdat sommige buitelanders tydens die pandemie maatskappye in China gestig het, oënskynlik net vir die verkryging van 'n werkvisum.
Uit ons onlangse ondervinding, in vergelyking met die ander uitvoerende poste, blyk dit dat 'n maatskappy se regsverteenwoordiger minder stawende dokumente benodig om die goedkeuring te ontvang.
Die rede is omdat die regsverteenwoordiger van 'n Chinese maatskappy fisies sal moet opdaag vir sommige maatskappyverwante prosedures, soos om bank toe te gaan vir basiese bankrekeningopstelling, die opstel van 'n maatskappybelastingrekening by die belastingburo, en die voltooiing van die regte-naam verifikasie toets.
Die regsverteenwoordiger moet egter nou 'n arbeidskontrak teken, in plaas daarvan om bloot 'n besigheidslisensie op te laai.Die regsverteenwoordiger moet ook 'n soort werkstitel in die maatskappy hê.
Hangzhou-Visa-uitbreiding sal waarskynlik afgekeur word as ...
Volgens die jongste beleid van visumverlenging van die Hangzhou-immigrasiekantoor, sal studente met die volgende situasies waarskynlik van die visumverlenging van die Hangzhou-immigrasiekantoor verwerp word.
1.Aansoekers met meer as een verblyfvisum (T-visum).
2.Aansoekers met Besigheidsvisum, prestasievisum of ander soorte werksvisum.
3.Aansoekers met meer as 5 jaar baccalaureusstudie-ervaring in China.
4.Aansoekers met meer as 7 jaar baccalaureus- en taalervaring in China.
5.Aansoekers met veelvuldige multi-skool taalstudie ervaring in China.
6. Eerstejaars van baccalaureusprogram met die ouderdom van meer as 35 jaar oud.
7. Aansoekers sonder oordragbrief met gedetailleerde studieprestasiebeskrywing van die vorige universiteite.
8.Aansoekers met 'n baccalaureusgraad/meestersgraad wat weer aansoek doen vir 'n visum in die naam van taalstudente.
9.Aansoekers met 2 jaar taalstudie-ervaring doen weer aansoek om 'n visum in die naam van taalstudente.
10.Aansoekers met ongekwalifiseerde mediese ondersoekverslag.
Ons herinner u vriendelik aan die bogenoemde situasies wat kan lei tot visumverwerping.Let asseblief op die jongste visumbeleid en berei dienooreenkomstig voor.
Sjanghai-China Werkpermit-hernuwing op afstandbasis
Om uitgewekenes te help wat oorsee gestrand is met die hernuwing van hul Chinese werkpermit, het baie plaaslike buitelandse kantore die tydelike beleid vrygestel.Byvoorbeeld, op 1 Feb, het die Sjanghai Administrasie van Buitelandse Kenners Sake die Kennisgewing aangekondig oor die implementering van die "geen-besoek" eksamen en goedkeuring vir alle aangeleenthede wat verband hou met die werkpermit vir buitelanders in Sjanghai.
Volgens die beleid was aansoekers vir hernuwing van werkpermitte nie meer verplig om die oorspronklike aansoekdokumente na die plaaslike buitelandse sakekantoor in China te bring nie.In plaas daarvan, deur 'n verbintenis aan te gaan oor die egtheid van die dokumente, kan aansoekers hul werkpermitte op afstand hernu.
Bogenoemde beleid het die proses vir die hernuwing van buitelanders se werkpermit baie bygestaan;sommige kwessies is egter nie volledig aangespreek nie.
Aangesien daar geen beleidsopdatering oor verblyfpermithernuwing was nie, moet buitelanders steeds in China teenwoordig wees en hul toegangsrekords verskaf om hul verblyfpermitte te hernu.Trouens, 'n groot aantal buitelanders het hul werkpermitte hernu gekry, maar moes hul verblyfpermitte laat verval.
Dinge kan moeiliker raak na 12 maande wanneer die werkpermit weer hernu moet word.Aangesien daar steeds geen verandering aan reëls oor verblyfpermithernuwing is nie, kan diegene wat nie hul verblyfpermit verlede jaar kon hernu nie, dalk ook nie vanjaar hul verblyfpermit hernu nie.
Omdat 'n geldige verblyfpermit egter een van die primêre vereistes vir die hernuwing van 'n werkpermit is, sonder 'n geldige verblyfpermit, kan uitgewekenes wat buite China gestrand is, moontlik nie meer hul werkpermitte hernu nie.
Na ons bevestiging met die personeel van die Shenzhen buitelandse sakekantoor, is daar 'n paar oplossings: uitgewekenes kan hul Chinese werkgewers vra om hul werkpermit te kanselleer of hulle kan net die werkpermit self laat verval.Dan, wanneer dit tyd is om terug te keer na China, kan aansoekers weer aansoek doen vir die werkpermit as hul eerste keer aansoek.
In hierdie geval stel ons voor dat hulle die volgende voorbereidings vooraf tref:
Doen aansoek om 'n nuwe nie-kriminele rekord en kry dit notariële voor jy beplan om na China te kom.
Maak seker dat jy die COVID-19-entstof kry om jou gesondheid te beskerm.
Bly op hoogte van die jongste beleide wat op die Chinese ambassade se webwerf in jou tuisland vrygestel is – soms is verskillende ambassades in dieselfde land dalk nie gesinchroniseer op die beleidopdatering nie, maak seker dat jy hulle almal af en toe nagaan.
Postyd: 26-Sep-2021